不久前，在京出席中国钢铁年会期间，宝钢集团有限公司董事长徐乐江与60余位赴京参会的宝钢代表亲切座谈。大家就如何在当前严峻的市场形势下，加大科技创新力度促进企业发展等话题展开了十分热烈的讨论。集团公司副总经理赵周礼参加座谈，宝钢科协常务副主席李海平主持座谈会。

此次参加中国钢铁年会的宝钢代表团成员来自集团各个单位，他们当中既有管理者，也有科研领域的专家、首席，以及生产一线的技术骨干，大家聚在一起座谈，气氛分外热烈。围绕公司的科研发展思路，结合自身工作，大家畅谈了技术创新给企业生产经营带来的变化，并就进一步开展好科技研发工作提出了许多建设性的建议。

“我们最近在现场做了一些科技改善工作，”梅钢副总经理侯安贵在发言中说：“原来梅钢炼钢厂一号连铸机不能调宽，大量地更换结晶器，一个月更换三四台，损失了很多产能，增加了许多维修成本。经过技术攻关，解决了一号连铸机调宽的问题，一个月只换两台结晶器，产能得到了进一步释放，维修成本大大降低，效率大幅提升。”侯安贵认为，从以用户为中心的角度来看，科技工作在现场改善中大有可为。梅钢下一步考虑在这方面多做工作，使梅钢在同质化产品的竞争下实现差异化。

广东韶钢松山股份有限公司副总经理卢学云在发言中谈到，因为有宝钢的支撑，现在韶钢的管理、技术在不断提升。下阶段，韶钢会派出科技人员到宝钢学习，提高韶钢的技术研发水平。

八钢总工程师李子文、特钢事业部副总经理陆江帆、宝钢研究院自动化所所长杜斌、宝钢研究院不锈钢技术中心主任江来珠、宁波钢铁专家级主任工程师罗石念、常州轧辊制造公司宝钢部副部长徐琨、宝钢发展公司材料分公司资源协调负责人华旺也分别发言。他们表示，严峻的市场态势使每一位宝钢人都有紧迫感，科技战线更是如此。这也激励科技人员在科技管理、技术积累、研发协同、新产品开发上加倍努力，为宝钢的科技进步贡献聪明才智。

赵周礼说，宝钢的发展离不开科技人员富有创造性的工作，注重技术积累，加强协同创新，这是科技工作者的责任。赵周礼提出，宝钢要在未来竞争中保持国内业绩最优，必须要做好人才培养工作，多出研发人才，多出技能人才。

徐乐江首先对宝钢科技人员积极参加钢铁年会学术交流活动并发表论文给予充分肯定，同时着重分析了当前钢铁业的发展态势和面临的严峻形势。他说，宝钢各级管理者和全体员工必须看到，钢铁企业深刻的调整和转折期到了，激烈的竞争来了，宝钢人要拧成一股绳，积极应对，树立信心，携手共度钢铁企业严酷而漫长的冬天。徐乐江认为，面对激烈的竞争，宝钢的潜力是巨大的，宝钢人焕发出的激情是无穷的，要将这股激情投入到科技创新中去，提升企业竞争力。他强调，企业要发展，创新是关键，管理者和科技人员要在现场持续改善、技术创新、产品创新、节能环保等方面下工夫，以创造价值为标准，自觉与国内外一流技术水平对标，不断提高自身管理能力和技术水平。宝钢现在正处于二次创业的发展阶段，每一位员工要立足本职，追求卓越，充分发挥创造精神，积聚起新的发展动力，为宝钢二次创业、科学发展、做强做优而努力

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